Vilka är de mest populära företagen i Stockholm under ? Jobblands interna data visar att det är svenskjättar som ligger i topp, varav två delar en särskild policy. Resten av listan går i liknande spår bestående av nästan uteslutande större nordiska bolag.
Bland annat tar Gröna Lund, med sin nya satsning Winter Wonderland, plats högt upp på listan. Sammanfattningsvis kan vi se att det förekommer en blandning av arbete inom vårdyrken, bemanningsföretag, underhållningsbranschen, IT och mode.
Nedan kan du ta del av hela listan på de populäraste företagen i Stockholm BBC har under rapporterat att VD:ar permanent stänger kontorsutrymmen och ger upp på hybridupplägg — för att helt omfamna att arbeta hemifrån. De mest populära företagen på vår lista, Ericsson och Spotify, vill lyssna mer till sina anställdas individuella behov och strävar efter att vara en flexibel arbetsplats.
Vi ger våra medarbetare friheten att arbeta där de fungerar bäst, var det än är. Spotifys medarbetare får välja om de vill arbeta från kontoret, på distans eller i en kombination av de båda. Ericsson följer i samma fotspår med en ny global policy där medarbetare som har möjlighet att jobba hemifrån kan göra det.
Deras senaste strategi är en hybrid arbetsmodell — hälften på kontoret och hälften på distans — som blivit permanent efter covid och har resulterat i att 50 procent av företaget gett upp sin kontorsplats. Vi frågade Ericsson hur man står ut som sökande hos dem när konkurrensen är så hög, och fick två konkreta tips.
Sverige nådde nyligen månatligt rekord i antal konkurseroch den ekonomiska prognosen ser inte ljus ut. Ett vanligt kännetecken för en lågkonjunktur är en tuffare arbetsmarknad, men det behöver inte nödvändigtvis gälla alla branscher. Här kommer våra bästa tips på vad du ska tänka bästa företagen att jobba på.
Medan andra väntar in bättre tider kan du tänka proaktivt och undersöka var det finns chans till nya möjligheter och försprång. Detta är ett perfekt tillfälle att anstränga dig lite extra på jobbet. Ta egna initiativ, kom med nya idéer och var inte rädd för större ansvar.
Varför inte slutföra ett sidoprojekt som prioriterats bort? Eller ta den nya medarbetaren under dina vingar och erbjud ditt mentorskap? Arbetsgivare värdesätter engagerade anställda som har en bra attityd, framförallt när saker och ting är utmanande.
En annan smart investering av din tid och energi är i ditt nätverk — ta kontakt, ställ frågor, lyssna och bygg upp dina relationer. Det är mer sannolikt att vänner och arbetskamrater är närvarande och erbjuder dig sin hjälp om du investerar i dina relationer löpande.
Ifall du har en LinkedIn-profil kan det vara läge med en uppdatering för att även stärka din digitala närvaro. Om du går i jobbytartankar kan det faktiskt vara värt risken att ta steget, inte minst för att stärka din dragningskraft på arbetsmarknaden.